در بازدید از شرکت مینو شرق مطرح شد؛

مدیریت مینو شرق، مدیریت مبتنی بر خرد جمعی است

مدیرعامل گروه صنعتی مینو: وقتی حمیت جمعی جریان داشته باشد؛ وقتی اعتماد به یکدیگر حلقه اتصال باشد، وقتی نقطه تضاد به نقطه تعامل برسد پیشرفت نیز در آنجا حادث می شود.

شرکت صنایع غذایی مینو شرق با 12 هکتار مساحت در شهرستان زاهدان بزرگترین مجتمع صنعتی تولید کننده مواد غذایی شرق کشور است که بعد از واگذاری به گروه صنعتی مینو در آغاز دهه هشتاد فعالیتش را با تولید بیسکویت، پفک و تافی آغاز کرد و هم اکنون پاسخگوی بخش زیادی از بازارهای داخلی و صادراتی است.

شرکت صنایع غذایی مینو شرق اولین شرکت صنایع غذایی پذیرفته شده در سازمان بورس ایران در استان سیستان و بلوچستان می باشد.

مینو شرق تولید کننده محصولات سلامت محور و فراسودمند مانند بیسکویت سبوسدار پروبیوتیک با برند جوانه است.

به گزارش روابط عمومی گروه صنعتی مینو، اعضای هیات مدیره و مدیرعامل هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان از شرکت صنایع غذایی مینو شرق در سیستان و بلوچستان بازدید کردند.

در این بازدید عزیزاله ایلخانی مدیرعامل شرکت صنایع غذایی مینو شرق گزارش کاملی از فعالیت های مجموعه ارائه داد و عنوان کرد: در مقایسه با سال 1398 حاشیه سود شرکت 35درصد افزایش داشته که این افزایش حاصل همگرایی همه همکاران در شرکت است.

وی با اشاره به این که سیستان و بلوچستان به خاطر بعد مسافت از برخی امکانات کم بهره است، گفت: برخی از همکاران ما از روستاهای مختلف می آیند و با علاقه و احساس تعلق کار می کنند و تنها درآمدشان همکاری با شرکت مینو شرق است.

ایلخانی اذعان کرد: سعی کردیم بین همکاران شور و مشورت برقرار کنیم و احترام بین همکاران را سرلوحه کار قرار دادیم و معتقدیم تعامل بین همکاران انگیزه کار را افزایش می دهد و امنیت روانی را بالا برد.

موج ثروت انسانی در شرکت مینو

دکتر حمیدرضا قدری مدیرعامل گروه صنعتی مینو معتقد است: جای جای خاک ایران از طلاست. همه مناطق کشور را وقتی نگاه می کنید سرشار از سرمایه است که مهندسان و نخبگان قدر این را می دانند همانگونه که شما در مینوشرق در خطه سیستان و بلوچستان خوش درخشیده اید.

مدیرعامل گروه صنعتی مینو پس از بازدید از خط تولید و بخش های مختلف کارخانه مینوشرق، رشد شرکت را خوب ارزیابی کرد و گفت: مهمترین عامل شکوفایی این مجموعه استفاده از ثروت انسانی است؛ کشف این استعدادها و بهره گیری درست موجب اوج گرفتن مجموعه می شود.

ایشان استعدادیابی در بخش های مختلف را از الزامات رسیدن به هدف و بهره گیری از آن را نبوغ مدیریتی در کسب موفقیت می داند و خواستار توجه بیشتر به مسئله استعدادیابی شد.

مدیرعامل هلدینگ اذعان کرد: وقتی حمیت جمعی جریان داشته باشد؛ وقتی اعتماد به یکدیگر حلقه اتصال باشد، وقتی نقطه تضاد به نقطه تعامل برسد پیشرفت نیز در آنجا حادث می شود.

 شرکت های مینو الگوی موفق یک شرکت خصوصی

طبق نظر کارشناسان بیشتر شرکت هایی که به بخش خصوصی واگذار شده با شکست مواجه شدند و دلیل شکست آنها سوء مدیریت بوده است.

شرکت های مینو نیز رو به ورشکستگی بودند که به گفته ی مدیرعامل گروه، با تأسیس هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان و با تلاش و مدیریت درست، شرکت ها از ماده صد و چهل و یک خارج شده و اکنون جزو شرکت های پشیتاز هستند.

قدری دلیل موفقیت هلدینگ و شرکت های مینو را درایت و مدیریت درست صورت گرفته دانست و گفت: شرکت های زیر مجموعه هلدینگ نه تنها با شکست مواجه نشدند بلکه رشد و موفقیت توام دارند که این مسیر باید بدون توقف ادامه داشته باشد.

استعدادیابی جدی گرفته شود

«توانمندی هایی که در مجموعه مینو شرق شاهد  آن هستم توقع مرا بیشتر می کند مدیریت توانمندی که به شما اعتماد کرده است نشان دهنده هوشمندی اوست.» این بخشی از گفته های مدیرعامل گروه صنعتی مینو در جمع کارکنان شرکت مینوشرق در زاهدان است.

دکتر قدری افزود: اگر مدیریت هوشمند نبود امروز حول محور یک نفر بحث می شد ولی وقتی اجازه دادند که افراد مختلف گزارش دهند نشان دهنده این است که مدیریت به افراد مختلف تقویض اختیارکرده و خواستار واگذاری مسئولیت و معتقد به انجام کار تیمی است.

مدیرعامل گروه صنعتی مینو توضیح داد: مفهوم ساختار سازمانی متحول شده و امروزه لازمه پیشرفت  همکاری عوامل مختلف درون سازمانی و انجام کار تیمی با خلق ایده است. کار تیمی باید به یک باور عمومی در هلدینگ تبدیل شود.

دکتر قدری مسیر حرکتی مینو شرق را رو به جلو می داند و انتظار دارد بدون توقف این شرکت در راستای سیاست های بازار همیشه در اوج باشد.

حرف دنیا امروز حرف هوش مصنوعی است

قدری بیان کرد: در انقلاب چهارم صنعتی، هوش مصنوعی حرف می زند و مفهوم فیزیکال دیگر هیچ معنایی ندارد ما نیز باید با دنیای تکنولوژی خود را منطبق کنیم و برنامه هایمان به روز باشد؛ تطابق اقتصاد و تکنولوژی مسیر رسیدن به اهداف را کوتاه می کند.

مدیر عامل گروه صنعتی مینو آینده غذایی جهان را غذاهای فراسودمند عنوان کرد و از واحد تحقیقات و نوآوری خواستار توجه و تمرکز بیشتر بر این مسئله شد.

در این بازدید یک روزه آقایان علی اکبرزاده، محسنی بهبهانی و سیف الهی از اعضای هیئت مدیره هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان نیز ضمن تقدیر و تشکر از مدیریت و کارکنان شرکت صنایع غذایی مینوشرق، خواستار تولید هدفمند، تقویت صادرات و فروش بیشتر و به تبع آن سودآوری بیشتر برای سهام داران شدند.

اعضای هیات مدیره استفاده از سکوها و پلتفرم های تبلیغاتی را در افزایش شناخت بازار هدف و فروش، عاملی شتاب دهنده عنوان کردند و از مدیر عامل شرکت مینو شرق خواستند که در حوزه ی تولید محصول با توجه به سلیقه نسل امروز برنامه ریزی کنند.

همچنین در ادامه، مدیرعامل گروه به همراه هیئت مدیره هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان و جمعی از مدیران عامل گروه صنعتی مینو ضمن بازدید از شعبه قاسم ایران و پروژه 168 واحدی شرکت رهاورد سازندگی آزادگان (رسا)، نشست هایی تخصصی با مدیران و سرپرستان شعبه قاسم ایران در زاهدان و تیم مهندسی شرکت رسا برگزار کردند.