در راستای تحقق اهداف سازمانی و شاخص های از پیش تعیین شده، خانه فرهنگ کار شرکت صنعتی پارس مینو با حضور دکتر احمدبیگی مدیرکل دفتر امور فرهنگی و مهندس رضایی بختیاری مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران و جمعی از جامعه کار و تلاش افتتاح شد.

در این آئین افتتاح دکتر احمد بیگی با اشاره به اهمیت فرهنگ کار بیان داشت: با نگاهی به تاریخ ایران و منشورهای دینی، اخلاقی، ضرب المثل ها و اشعار این سرزمین خواهید دید که همه آنها نشان دهنده اهمیت فرهنگ کار در جامعه است که این باورها با رفتارهای فعلی جامعه ما فاصله قابل توجهی دارد.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران ضمن گرامی داشت یاد و خاطره شهدا و ایثارگران هشت سال دفاع مقدس فرا رسیدن چهلمین سالگرد دفاع مقدس را تهنیت گفت و افزود: یکی از مهمترین مشکلات جامعه کار و تولید، پایین بودن سطح بهره وری است و باید این موضوع را درک کرد که تنظیم روابط کار بین کارگر و کارفرما، تکریم کارآفرینان، عدم یکجانبه گرایی و ارتقاء بهره وری را به دنبال خواهد داشت.

ایشان با اشاره به اینکه توسعه پایدار با گسترش خانه های فرهنگ در کارخانه ها امکان پذیر خواهد بود افزود: عوامل مختلفی شکل دهنده فرهنگ مردم ایران هستند و بخش بزرگی از فرهنگ این کشور از کار هویت پیدا می کند و خانه های فرهنگ کار سکوی های فرهنگی می باشند که به تحکیم اعتقادات فرهنگی کمک شایانی می کند؛ امروزه متاسفانه عوامل نامناسب ازجمله فرهنگ دلالی در فرهنگ کار و تلاش نفوذ کرده است و ایجاد خانه های فرهنگ کار باعث ارتقا نهضت فرهنگ کار و تولید می شود. در این راستا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سندی را تبیین کرده که پس از تایید و طی مراحل قانونی اجرایی خواهد شد و تا به امروز حدود 100 مورد از موارد فرهنگ کار احصاء شده است که شامل نظم، وقت شناسی، رعایت ایمنی در کار، وجدان کاری، اعتقاد به رزق حلال و بسیاری دیگر از اینگونه مسائل می باشد.

همچنین در این مراسم ها پروانه رضایی بختیاری مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ضمن گرامیداشت هفته دفاع مقدس با بیان اینکه رفتار صحیح اجتماعی، تکریم ارباب رجوع، آموزش کارکنان و … از مصادیق فرهنگ کار می باشد؛ اظهار داشت: هدف از راه اندازی خانه های فرهنگ کار توانمندسازی نیروی کار از لحاظ روحی، جسمی و ترویج فرهنگ کار است تا با تقویت زمینه ابتکار، خلاقیت، ارتقای روحیه همکاری در کار تیمی، توسعه روحیه مشارکت در فضای کسب وکار، تقویت نشاط اجتماعی، فرهنگی، دینی و ترویج سبک زندگی اسلامی ایرانی نیروی در جهت تحقق جهش تولید فعالیت نماییم.

وی افزود: ایجاد خانه فرهنگ کار می تواند در جامعه تسهیل کننده فرایند ارتقای فرهنگ کار شود و با استفاده از دو نهاد خانواده و آموزش می توان ابعاد مختلف فرهنگ کار را در جامعه گسترش داد. فرهنگ سازی در این خصوص را از خانواده و محیط کار باید شروع کرد و با فرهنگ کار می توان به کارکنان و نحوه برخورد آنها با ارباب رجوع، نوع پوشش، طرز نشستن، رفتار و بسیاری از مسایل دیگر را به راحتی و با صرف کمترین هزینه آموزش داد.