مدیرعامل گروه صنعتی مینو با آسیب شناسی مجموعه تهدیدها و فرصت‌های پیش آمده برای این گروه در سال 1401 گفت: با نگاهی به مجموعه اتفاقات صورت گرفته از ابتدای امسال تا کنون و تحلیل نتایج عملکردی بدست آمده، به درستی درمی‌یابیم که عملکرد گروه صنعتی مینو و هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان، عملکردی قابل قبول و رو به رشد بوده و بابت حال خوب حاکم بر این هلدینگ در این سال پر تلاطم، از تمام مدیران، کارکنان و همه ی زحمت کشان تقدیر و تشکر می‌کنم.

وی همچنین به اقدامات شایسته‌ی تقدیرِ مدیران عامل شرکت‌ها و مدیران ستادی در حرکتی هماهنگ برای صیانت از حقوق سهامداران و کارگران در سال 1402، به بررسی برخی احتمالات در سال آینده و شرایط احتمالی حاکم بر سبد خرید خانوارها پرداخت و گفت: برای سال آینده باید با توجه به تغییر الگوی مصرف خانوار به سمت خرید کالاهای اساسی و کلیدی، چالش‌های جدی در زمینه‌ی حفظ سهم بازار برای شرکت‌های شیرینی و شکلات قابل پیش بینی است و از این رو، از دست دادن سهم بازار می‌تواند تاثیرات منفی را به دنبال داشته باشد؛ لذا موضوع حفظ و ارتقای سهم بازار باید از اولویت‌های جدی همه‌ی مدیران باشد.

دکتر عباسیانفر به بزرگترین افزایش حقوق تاریخ ایران در ابتدای سال 1401 اشاره کرد و گفت: افزایش 57 درصدی حقوق همزمان با اجرای چند تصمیم کلان در اقتصاد کشور، شوک بسیار بزرگی به بنگاه‌های صنعتی و اقتصادی ایران وارد کرد و تاثیرات عمیق تورمی بر بازار گذاشت ولی ما در گروه صنعتی مینو با اتخاذ تصمیمات هوشمندانه، نه تنها کمرمان زیر این بار سنگین مالی خم نشد، بلکه خودمان حدود 12 درصد به مصوبه شورای عالی کار و یا به روایتی دیگر 19 درصد نسبت به پایه حقوق 1400 اضافه کردیم  تا پرسنل تمام شرکت های گروه صنعتی مینو نسبت به حقوق پایه به جای افزایش حقوق 57 درصدی، افزایش حقوق 76 درصدی داشته باشند.

مدیرعامل گروه صنعتی مینو در ادامه به بی ثباتی بازار و آزادسازی قیمت کالاهای اساسی و افسارگسیختگی بازار ارز اشاره کرد و گفت: سال 1401 در شرایطی برای بنگاه‌های اقتصادی شروع شد که در کنار شوک افزایش حقوق 57 درصدی، قیمت کالاهای اساسی نیز آزاد شد و به یکباره روغن 13 هزار تومانی با رشد بیش از 500 درصدی به حداقل 64 هزار تومان رسید و گندم 6 هزار تومانی به 12 هزار و 500 تومان و دیگر کالاها هم به همین روال رشد داشتند. ما در این زمینه با اتخاذ تصمیمات درست و افزایش قیمت‌های به موقع و مناسب توانستیم به سلامت از پیچ سخت اقتصادی به گونه ای عبور کنیم که نه به مردم فشار بیاید و نه شرکت با مشکل روبرو شود؛ به نظر من تصمیم گیری سریع با درک درست از شرایط و عملیاتی شدن تصمیمات شجاعانه با سرعت عمل بالا در کوتاه ترین زمان ممکن، رمز موفقیت هلدینگ در این دگرگونی اقتصادی بود.

دکتر عباسیانفر در ادامه به یکی از پرحاشیه ترین بحران‌های سیاسی برای کشور در سال جاری اشاره کرد و گفت: در جریان اعتراضات و اتفاقات چند ماهه‌ی میانی سال، با وجود اینکه در بحث فروشگاه‌های زنجیره ای، شبکه‌ی پخش مویرگی، مکان استقرار برخی شرکت‌ها و شعب و ناوگان حمل کالای درون شهری، هر لحظه امکان بحران آفرینی برای گروه وجود داشت؛ اما با لطف بی پایان خداوند تبارک و تعالی، همراهی تحسین برانگیز همکاران و کارگران و کارکنان شریف شرکت‌ها و با تدابیر عالمانه و دقیق اتخاذ شده بدون هیچ گزندی توانستیم از جمیع بلایای احتمالی که می‌توانست اثرات مخرب و جبران ناپذیری را به دنبال داشته باشد، به سلامت عبور کنیم  و تردید ندارم با اتکا به خداوند متعال و تکیه بر دانش و تجربه‌ی مدیران و متخصصان به تصمیمات درست از چالش‌های پیش روی سال آینده نیز به درستی و موفقیت عبور خواهیم کرد.

همچنین در ابتدای آخرین جلسه شورای مدیران، آقای امید مرزبند به عنوان مدیرعامل شرکت خدمات مالی و مدیریت معین آزادگان معرفی شد؛ دکتر عباسیانفر در جریان معرفی ایشان، به اهمیت حسابرسی داخلی به عنوان یکی از وظایف کلیدی شرکت معین آزادگان اشاره کرد و گفت: با در نظر گرفتن تمام فعل و انفعالات اقتصادی حاکم بر کشور و همچنین ضرورت صیانت همه جانبه از حقوق بحق سهامداران، لازم است موضوع حسابرسی داخلی با جدیت بیشتری در دستور کار قرار گیرد و به همین دلیل آقای مرزبند را که یکی از حسابرسان خبره کشور می‌باشد و چندین سال سابقه حسابرسی از شرکت‌های مختلف گروه را دارد به عنوان مدیرعامل این شرکت معرفی کردیم و می‌بایست در تمام سطوح شرکت های اصلی و فرعی، نهایت همکاری را با شرکت معین آزادگان به عنوان مجموعه ای که با هدف رسیدگی، کمک به شرکت‌ها، بهبود روش‌ها و در نهایت افزایش کارایی در حال فعالیت است داشته باشند.