علیرضا ولی پور رئیس هیات مدیره فروشگاه های زنجیره ای پیوند: پیشرفت گروه صنعتی مینو مدیون ریسک پذیری بوده است
علیرضا ولی پور رئیس هیات مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای پیوند صبح امروز در مراسم تجلیل از پرسنل نمونه ی این فروشگاه های زنجیره ای گفت: ریسک پذیری مهم ترین عامل پیشرفت در هر صنعتی است و هر کسب و کاری که به فکر ریسک کردن و مدیریت صحیح آن نباشد، قطعاً از رقبای خود عقب می افتد و چه بسا به نابودی کشیده خواهد شد
علیرضا ولی پور رئیس هیات مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای پیوند صبح امروز در مراسم تجلیل از پرسنل نمونه ی این فروشگاه های زنجیره ای گفت: ریسک پذیری مهم ترین عامل پیشرفت در هر صنعتی است و هر کسب و کاری که به فکر ریسک کردن و مدیریت صحیح آن نباشد، قطعاً از رقبای خود عقب می افتد و چه بسا به نابودی کشیده خواهد شد از این رو اگر امروز پیشرفتی در گروه صنعتی مینو اتفاق افتاده است، این پیشرفت را مدیون ریسک پذیری شخص دکتر عباسیانفر هستیم.
عضو هیات مدیره هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان با توجه به اهمیت رعایت اصول پایه ای در کسب و کار گفت: شروع هر فعالیتی و به سود رساندن آن امر دشواری است. از این رو سازماندهی و انجام امور با رعایت ترتیب مقرر شده، از پایه ای ترین و مهم ترین نکاتی است که حیات یک کسب و کار به آن متصل خواهد بود.
رئیس هیات مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای پیوند ادامه داد: ثبت جزئیات نیز از دیگر نکات مهمی است که توجه به آن می تواند یک فعالیت اقتصادی را بدون در نظر گرفتن حوزه فعالیت، از دیگر رقبای خود متمایز کند.
دکتر ولی پور با اشاره به رقابتی بودن صنعت فروشگاه های زنجیره ای در سراسر دنیا گفت: توجه به رقبا، تحلیل عملکرد و استفاده از تجربیات آن ها می تواند کمک قابل توجهی به سرعت رشد در این صنعت کند به نحوی که بهره برداری مفید از داده ها می تواند خطا های احتمالی را کاهش و سرعت رسیدن به اهداف را بهبود ببخشد.
عضو هیات مدیره هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان به خلاقیت در امور پرداخت و گفت: دلیل اصلی متمایز شدن و ارتقا یک شرکت در صنعت بخصوص، خلاق بودن مدیران و پرسنل آن است و اگر خلاقیت را در کارهایمان افزایش دهیم قطعاً ثمره آن را خواهیم دید.
رئیس هیات مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای پیوند در پایان به نیروی انسانی شرکت فروشگاه های زنجیره ای مینومارت اشاره کرد و گفت: فداکاری، ارائه بهترین خدمات و استمرار در امور از بهترین شاخص هایی است که می تواند یک نیروی انسانی را از دیگری متمایز کند و این تمایزهاست که رشد، تعالی و پیشرفت را در هر کسب و کاری فراهم می کند.